تغییر در تشکیلات شهرداری تهران:
خبر می رسد که گویا شهرداری تهران قصد دارد با حذف دفتر مطالعه اجتماعی و توانمندسازی معاونت توانمندسازی و کارافرینی سازمان خدمات و مشارکتهای اجتماعی ،اداره کل زنان و خانواده و همچنین ، اداره هنری از معاونت امور هنری فراغت و نو آفرینی، اداره کلی جدیدی تحت عنوان اقتصاد خانواده و توسعه کارآفرینی (مشتمل بر ۳ معاونت و ۱۱ اداره و ۷۳ پست سازمانی) در ساختار سازمانی حوزه معاونت اجتماعی و فرهنگی تاسیس نماید. سوال اینجاست که در صورت صحت خبر، آیا مجوزهای لازم از شورای شهر اخذ شده است؟
کد خبر: ۳۹۴۳۴۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۱/۱۱
تخلفات شهرداری؛
براساس سند راهبردی مقابله با فساد شهرداری تهران، قوانین قدیمی، فرهنگ سازمانی معیوب و ساختار سازمانی از مهمترین گلوگاههای فساد در شهرداری تهران هستند.
کد خبر: ۲۲۱۲۳۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۴/۲۷
شهردار تهران:
شهردار تهران انتصاب سید مناف هاشمی - استاندار سابق گلستان - را به عنوان یکی از معاونان شهرداری تهران تکذیب کرد.
کد خبر: ۲۰۸۸۹۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۳/۰۱
دو ماموریت حناچی برای چابکسازی پایتخت ؛
مدیریت شهری پایتخت ظرف سه ماه امکانسنجی «ادغام مناطق ۲۲ گانه» و «تجمیع معاونتهای ۹ گانه شهرداری» را با دو هدف «تقویت حوزه عمل مدیران محله» و «سبکسازی ساختار فربه شهرداری»، انجام میدهد. این دو ماموریت اگر به تصویب «اجرای معماری جدید برای شهر و شهرداری» منجر شود، ۴ مزیت دارد که مهمترین آن متوازن شدن جمعیت مناطق و نجات عناصر طبیعی از چندپارگی مدیریتی است. کاهش معاونتها نیز به تصمیمگیریهای جزیرهای و موازیکاری پایان میدهد.
کد خبر: ۱۸۰۱۹۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۱۴
ماجرای «جزیره جدید» در شهرداری؛
مدیریت شهری پایتخت، در اولین گام برای تغییر ساختار سازمانی شهرداری تهران ، به جای «ادغام معاونتهای موازیکار»، مهمترین حوزه ماموریتی در شهر را دو تکه کرد.
کد خبر: ۱۵۷۱۸۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۶/۲۸
طرح «اصلاح ساختار معیوب مدیریت شهری» کلید میخورد؛
طرح اصلاح ساختار سازمانی شهرداری تهران بهعنوان یکی از وعدههای این دوره از مدیریت شهری استارت خورد. معاونتهای موازی و اقدامات متضاد برخی بخشهای شهرداری از جمله آفات ساختار معیوب فعلی محسوب میشود که در کنار هزینه جاری سنگین ناشی از تورم نیروی انسانی، امکان مالی و سرعت اجرای ماموریتهای حیاتی در پایتخت را از شهرداری سلب کرده است. رقابت مخرب حوزه «بزرگراهسازی» با حوزه «توسعه مترو»، نمونه بارز اختلال در کار اداره شهر تحتتاثیر ساختار نامتعارف شهرداری محسوب میشود.
کد خبر: ۱۵۵۷۲۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۶/۲۲
محمد سالاری:
محمد سالاری گفت: ساختار سازمانی شهرداری تهران اشکال دارد و معاونت برنامه ریزی شهرداری تهران باید به تمامی معاونت ها تسلط داشته باشد و هنگامی که برنامه 5 ساله، عملیاتی شد تمامی تخصیص ها با محوریت معاونت برنامه ریزی انجام شود در صورتی که در طول سال های گذشته اینگونه نبوده است.
کد خبر: ۹۰۷۲۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۸/۱۵